在另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能

到达退休年龄被解雇，通常无补偿。依据《劳动合同法》，达退休年龄后工作无补偿，除非未办退休手续且继续工作。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有保障。
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无补偿。操作建议：1.确认是否已达退休年龄并办理退休手续；2.若未办退休手续且被解雇，可收集证据，通过劳动仲裁或法律途径争取补偿；3.若已达退休年龄且已办理手续，则通常无法获得解雇补偿，但仍需确认单位是否履行了相关义务。
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常见处理方式为咨询劳动仲裁或法律途径。若被解雇且认为权益受损，可选择劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况和证据选择最适合的方式。