朋友在公司宿舍突发脑出血，公司应否承担责任

公司是否承担责任需视工伤认定结果。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤，公司需承担相应责任并提供赔偿；若非工伤且未及时处理，可能导致员工权益受损，无法得到应有赔偿。
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公司责任视情况定。操作如下：1.立即申请工伤认定，明确是否属于工伤范畴；2.若认定为工伤，按《工伤保险条例》规定处理，享受工伤保险待遇；3.若未认定为工伤，及时通过医保系统报销医疗费用，减轻个人负担。
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处理方式有申请工伤认定和医保报销两种。应先进行工伤认定，若认定为工伤则按工伤流程处理；若未认定，则通过医保来报销医疗费用，选择最适合的保障方式。