如果公司不续签合同，是否还能拿到年终奖和十

公司不续签合同，年终奖和十三薪需视合同与公司规定。依据《劳动合同法》，不续签应支付经济补偿，未提及年终奖和十三薪必须支付，若公司规定或合同中有约定则可能获得。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得利益。
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不续签合同处理如下：1.协商：与公司沟通年终奖和十三薪支付问题，争取达成一致。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司不续签合同，处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身诉求。