事业单位员工到退休年龄不想退，有哪些可行方

事业单位员工到退休年龄不想退，一般需按退休处理。依据《劳动合同法》等规定，达退休年龄可辞退，不支持经济补偿等要求。不及时退休可能影响单位人事管理，造成资源分配不均。
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法律上，员工到退休年龄不想退，可与单位协商或寻找法律依据。协商包括调整岗位、延期退休等；法律依据则需查看具体条款是否支持。选择时应考虑单位需求和个人意愿。
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到龄不退处理方案：1.与单位协商：看是否可调整岗位或延期退休，需双方同意。2.查阅法律依据：若合同或法规有特别约定，可按规定执行。3.退休手续办理：若无法协商且无法律依据，应按时办理退休，避免影响个人权益及单位管理。